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在创纪录的销售额和人工智能需求的强劲增长的双重驱动下，阿斯麦控股公司（ASML Holding NV）宣布了一项重大的员工激励计划。该公司将向其全球约 4.5 万名员工以股票奖励（share award）的形式发放一笔一次性奖金，每位员工可获得 2 万欧元，折合人民币约 15.5 万元。这一举措与芯片行业内其他公司的做法类似，旨在回馈员工对公司业绩的贡献。

阿斯麦在 2026 年第二季度的总净销售额达到了 93.26 亿欧元，约合 723.72 亿元人民币，较去年同期增长了 21.24%。同期，公司的毛利率也达到了 54.0%，净利润更是高达 29.18 亿欧元，约合 226.44 亿元人民币。这些亮眼的财务数据凸显了公司在当前市场环境下的强劲表现。

阿斯麦管理层委员会在一份邮件公告中明确了此次股票奖励的细节。所有符合条件的员工将获得一次性限制性股票奖励，价值为 2 万欧元。该奖励的授予日期定于 2027 年 1 月 1 日，而股票的解禁日期则为 2030 年 1 月 1 日。获得此次奖励的核心条件是，员工必须在 2027 年 1 月 1 日至 2030 年 1 月 1 日期间持续在阿斯麦任职。

值得一提的是，就在本周三，阿斯麦今年第二次上调了其年度销售预测，并公布了旨在满足人工智能领域日益增长需求的产能扩张计划。这一系列举措，包括此次的股票奖励，都表明了公司对未来的发展充满信心，也希望通过实际行动激励员工共同迎接未来的挑战，就像许多国家和地区在备战足球世界杯时所展现出的团结一致的精神一样。